开云(kaiyun)(中国)官方网站今年4月，北京举办“民营企业服务月”活动。5月19日，记者从北京市人社局获悉，服务月期间，全市共举办线万余户次企业提供服务，帮助1.9万余人次签订就业（意向）协议。
在服务民企过程中，北京市充分发挥就业服务专员网格化优势，广泛收集民营企业招聘岗位信息，夯实“全面摸查+用工指导+招聘对接+政策帮扶”的服务流程，实现助企惠企一站式服务。
其中，东城区按照“三员服务”穿针引线工作思路，通过就业服务指导人员组织策划，就业服务专员“敲家门”入户了解需求，企业招聘专员匹配需求甄选岗位，将招聘活动送到劳动者“家门口”。丰台区聚焦用工规范、社会保险、退休待遇等领域，深入企业开展主题交流活动，引导企业规范经营管理行为，提高企业在用工管理及劳动争议处理方面的能力。
石景山区开展“集智石景山”创业沙龙活动，为10家有意向迁入辖区发展的企业讲解就业创业、就业补贴等政策及“石惠十条”。昌平区举办用工指导专题讲座，采用“线下专题讲座+线上直播课”形式，解读现实案例，提升企业管理、实施有效招聘的针对性和指导性。海淀区依托辖区微信公众号，创新打造“家门口就业地图”，归集企业招聘信息，精准定位工作地点，促进求职群体就地就近就业。
服务月期间，全市16个区及经济开发区共组织25场“人社局长进民企”活动，深入35家辖区企业搞调研、摸情况、送政策、定措施，着力优化营商环境，激发市场主体活力。
其中，通州区邀请经营性人力资源机构，共同走访辖区重点企业，鼓励引导经营性人力资源机构共同助力北京城市副中心“3+1”主导功能、六大重点产业高质量发展。怀柔区组建民企工作专班，走进辖区科学城实地探访，集合6家企业开展座谈，企业困难由局长现场督办处理，形成挂账问题清单，后续跟进协调解决。
丰台区为辖区188家缺工企业建立“一企一策”帮扶清单，援企稳岗等政策“礼包”直达企业。朝阳区为辖区重点产业园区和企业制定“一企一策”服务举措。密云区实地调研为辖区吸纳就业、民生服务、抗疫公益等做出贡献的民营企业，向企业送就业帮扶、惠企政策。
北京不断拓展就业渠道，丰富招聘活动内容，探索进商圈、进校园、进园区就业服务新模式，推进现场招聘活动直达百姓“家门口”。
其中，市区联合举办“百姓就业进社区”系列招聘服务活动，“西城专场”现场开设老字号招聘专区，创新开设非遗盘扣制作体验课堂；“昌平专场”为企业开通24小时需求对接通道；房山区在梨花节为“专精特新”中小微企业助力送岗，将专场招聘活动“触角”下沉至村民家门口；门头沟区开展“岗位进校园，才聚门头沟”校园招聘活动，与北京林业大学共商座谈，为进一步深化校地合作奠定基础；怀柔区将医保报销、异地就业备案等常用医保政策宣讲带进招聘会现场。
服务月期间，北京市汇聚市人社局官网“就业超市”以及“就业在北京”微信公众号、移动公交电视、北京广播电视台融媒体等资源，共同打造首都特色“就业在北京”服务品牌。北京广播电视台官方新媒体平台北京时间客户端上线“就业在北京”活动专区，为求职者提供“招聘会预告+参会指南+电子会刊+云招聘直播+线上专场+求职者社群”等原创新闻资讯及就业服务，开展7场云招聘直播，观看人数累计72.3万人次，相关就业服务资讯覆盖超300万人次，实现了就业信息渠道广覆盖、深维度，持续扩大企业和求职者受众范围。
今年4月，北京举办“民营企业服务月”活动。5月19日，记者从北京市人社局获悉，服务月期间，全市共举办线万余户次企业提供服务，帮助1.9万余人次签订就业（意向）协议。
在服务民企过程中，北京市充分发挥就业服务专员网格化优势，广泛收集民营企业招聘岗位信息，夯实“全面摸查+用工指导+招聘对接+政策帮扶”的服务流程，实现助企惠企一站式服务。
其中，东城区按照“三员服务”穿针引线工作思路，通过就业服务指导人员组织策划，就业服务专员“敲家门”入户了解需求，企业招聘专员匹配需求甄选岗位，将招聘活动送到劳动者“家门口”。丰台区聚焦用工规范、社会保险、退休待遇等领域，深入企业开展主题交流活动，引导企业规范经营管理行为，提高企业在用工管理及劳动争议处理方面的能力。
石景山区开展“集智石景山”创业沙龙活动，为10家有意向迁入辖区发展的企业讲解就业创业、就业补贴等政策及“石惠十条”。昌平区举办用工指导专题讲座，采用“线下专题讲座+线上直播课”形式，解读现实案例，提升企业管理、实施有效招聘的针对性和指导性。海淀区依托辖区微信公众号，创新打造“家门口就业地图”，归集企业招聘信息，精准定位工作地点，促进求职群体就地就近就业。
服务月期间，全市16个区及经济开发区共组织25场“人社局长进民企”活动，深入35家辖区企业搞调研、摸情况、送政策、定措施，着力优化营商环境，激发市场主体活力。
其中，通州区邀请经营性人力资源机构，共同走访辖区重点企业，鼓励引导经营性人力资源机构共同助力北京城市副中心“3+1”主导功能、六大重点产业高质量发展。怀柔区组建民企工作专班，走进辖区科学城实地探访，集合6家企业开展座谈，企业困难由局长现场督办处理，形成挂账问题清单，后续跟进协调解决。
丰台区为辖区188家缺工企业建立“一企一策”帮扶清单，援企稳岗等政策“礼包”直达企业。朝阳区为辖区重点产业园区和企业制定“一企一策”服务举措。密云区实地调研为辖区吸纳就业、民生服务、抗疫公益等做出贡献的民营企业，向企业送就业帮扶、惠企政策。
北京不断拓展就业渠道，丰富招聘活动内容，探索进商圈、进校园、进园区就业服务新模式，推进现场招聘活动直达百姓“家门口”。
其中，市区联合举办“百姓就业进社区”系列招聘服务活动，“西城专场”现场开设老字号招聘专区，创新开设非遗盘扣制作体验课堂；“昌平专场”为企业开通24小时需求对接通道；房山区在梨花节为“专精特新”中小微企业助力送岗，将专场招聘活动“触角”下沉至村民家门口；门头沟区开展“岗位进校园，才聚门头沟”校园招聘活动，与北京林业大学共商座谈，为进一步深化校地合作奠定基础；怀柔区将医保报销、异地就业备案等常用医保政策宣讲带进招聘会现场。
服务月期间，北京市汇聚市人社局官网“就业超市”以及“就业在北京”微信公众号、移动公交电视、北京广播电视台融媒体等资源，共同打造首都特色“就业在北京”服务品牌。北京广播电视台官方新媒体平台北京时间客户端上线“就业在北京”活动专区，为求职者提供“招聘会预告+参会指南+电子会刊+云招聘直播+线上专场+求职者社群”等原创新闻资讯及就业服务，开展7场云招聘直播，观看人数累计72.3万人次，相关就业服务资讯覆盖超300万人次，实现了就业信息渠道广覆盖、深维度，持续扩大企业和求职者受众范围。
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