此次活动紧密结合岗位职责、工作实践、科室反馈和调研实际，从学理论、学政策、学规矩入手，设置理论学习、业务培训、谈心交心等10项规定举措，建立学习培训、政策宣讲、激励奖惩等5项制度机制，通过“真刀真枪”解决问题，不断提高机关服务基层科室的意识和能力。

　　会后，机关各部门和职能科室结合自身实际进行再动员再部署，大家表示，要把教育实践活动成效体现到改进自身工作、解决实际问题、加强全面建设上，争做政治强、业务精、敢担当、会服务、形象好的机关干部。

　　近日，总医院第八医学中心先后组织老一辈专家、科室主任和青年专家代表召开座谈会，聚焦中心全面建设发展话创新、谋未来、献良策。

　　会上，20余位专家代表踊跃发言，围绕中心使命任务和职能定位，聚焦发展面临的矛盾问题，结合自身工作实践经验，对学科发展、人才建设、科研创新、信息化升级、后勤保障等方面提出具体建议，研析了目标明确、路径明晰、效益长远的务实举措，为中心高质量发展注入新活力、提供强支撑。

　　该中心将紧紧围绕学科布局全面落地、医疗指标全面优化、备战能力全面提振、科技创新全面进步、人才队伍全面提速、支撑条件全面改善等重点发展方向，立足长远、稳步推进、聚力攻坚，推动各项规划建设任务落地见效。

　　为有效推进DRG实际付费改革落地实施，提升医疗区物价管理水平和效率，开云kaiyun近日，总医院京东医疗区组织召开物价政策与管理培训会，邀请第七医学中心经济管理科老师进行授课交流，为医疗区物价管理提供有力的理论支持和实践指导。

　　据悉，该医疗区高度重视DRG付费改革工作，定期组织人员进行培训，深入解读物价政策，建立培训考核、下沉帮带、季度形势数据分析等工作机制，持续推动物价科学管理水平提升。充分发挥信息手段，对病例数据进行实时采集、分析和应用，切实推动DRG实际付费模拟运行工作顺利开展，提高医疗服务效率和质量。加强与各医学中心、区域医保部门、相关医疗机构的交流，及时了解最新的物价政策和行业动态，为规范医疗行为提供有力保障。

　　为全面提高军事医学青年人才供给效能，近日，总医院研究生院成功举办“献身国防、服务人民”校园招聘会。

　　会上，系统介绍了近年来总医院提高人才培养质量的经验做法，详细阐释了军队院校培养医学人才的医教融合链路。各医学中心、海南医院，各医疗区领导、科室主任、专家教授等参会，系统宣讲了优势特色、人才需求和岗位要求；40余个专业近400名应届毕业生踊跃参加，意气风发，自信展示，积极汇报所学专长。

　　此次校园招聘会，贯通了医学院校与医疗机构的信息互通和资源互享，稳步推动了军事医学人才培养“供给侧”与军队医疗单位“需求侧”精准对接，为军事医学人才畅通就业链路搭建平台。

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